Как в организации оформить дополнительный выходной день на Пасху?

Comments

• Здравствуйте!
  
  

  Цитата: В организации введен дополнительный выходной день 28 апреля (Пасха).

  Каким документом введен выходной день 28 апреля, приказом или иным документом? Если иным, то каким?
  
  Как будет оплачиваться "вынужденный" выходной работникам, у которых 28 апреля рабочий день?
  Если никак, то работодатель лишает работника возможности трудиться и получить за этот день зарплату. Нарушение норм ТК, чреватое крупным штрафом по статье 5.27 КоАП.
• Здравствуйте. Почитайте старенькую тему: http://xn-----klccaaue2ahebdep3aozn3g0d.ru.nds.monster/index.php?id=8668
  
  Там как раз обсуждается в т.ч. и то, о чем говорит Наталья:
  

  Цитата: работодатель лишает работника возможности трудиться и получить за этот день зарплату. Нарушение норм ТК, чреватое крупным штрафом по статье 5.27 КоАП.
• Цитата: Как будет оплачиваться "вынужденный" выходной работникам, у которых 28 апреля рабочий день?Если никак, то работодатель лишает работника возможности трудиться и получить за этот день зарплату. Нарушение норм ТК, чреватое крупным штрафом по статье 5.27 КоАП.

  EvgenyaG, Nataly S, Спасибо ольшое за ответы.  Нашла ответ в обсуждаемой теме.
• Инга Баландина, пожалуйста😀